تبریک سال نو

 تبریک و شاد باش سال نو (۱۳۸۸)

سال نو بر تمامی کتابداران و اطلاع سانان و خصوصاْ محققان و پژوهشگران عرصه ی علم و ادب مبارک باد .

تسلیت

فرارسیدن تاسوعا و عاشورای حسینی را به تمامی شیعیان و عاشقان دلسوخته سرور شهیدان آقا ابا عبد الله الحسین و یاران آن امام همام تسلیت می گویم

و به امید روزی که با  ظهور حضرت مهدی (عج ا... فرجه) هر  ظلم و فساد که در جهان  است ریشه کن شود.

EBOOK

 

معرفی مرکز کتاب های الکترونیک پارس 

 

در این مرکز کتابهای الکترونیکی به صورت PDF و به صورت رایگان و در موضوعات متنوع ارائه می شود  

هر هفته به معرفی و ارائه چند ایبوک می پردازد

ایبوک پارس تحت نظر شرکت نیک پرداز اسیا ، در زمینه ساخت ، نشرو فروش ایبوک (کتابهای الکترونیکی )به زبان فارسی در سال 1382 راه اندازی شد. و در حال حاضر حاوی مجموعه ای بزرگ و نفیس از انواع ایبوک فارسی و لاتین میباشد

ایبوک پارس  (مرکز کتابهای الکترونیکی ) اولین مرکز ساخت و نشرکتب الکترونیکی میباشد

 شما در هر کجا که هستید میتوانید از خدمات ایبوک پارس استفاده نمایید  

خدمات ایبوک پارس  

• تبلیغات : ایبوک پارس محل مناسبی برای تبلیغات و مورد توجه ناشران کتاب میباشد .

تبلیغات بر اساس نیاز و خواست شما در مکانهای مختلف سایت قرار خواهد گرفت

 • قسمت معرفی ایبوک هفته نیز فرصتی را مهیا میسازد تا با مجال بیشتر ی به معرفی ایبوک خاص خود بپردازید

 • فروش ایبوک پارس :ایبوک قصد دارد بزرگترین کتابخانه دیجیتال را در محیط وب فارسی ایجاد کند  و ایبوک

       های این کتابخانه را برای فروش در معرض دید علاقه مندان قرار دهد

 • ساخت ایبوک : ایبوک پارس امادگی دارد با تمامی افراد حقیقی و حقوقی برای تبدیل کتب انها به کتاب الکترونیکی همکاری و  مذاکره نمایید

 • کتابخانه امانی: ایبوک پارس در نظر دارد برای اولین بار در ایران کتابخانه دیجیتال امانی را  راه اندازی نماید . برای این منظور سامانه ایبوک پارس پذیرای کلیه پیشنهادات در این زمینه می باشد .    

جهت ورود به وب سایت اینجا را کلیک کنید: http://www.ebookpars.com/default.asp

نیاز های کارمند

قابل توجه مدیران ایرانی که در عرصه ارائه خدمات بهتر و توجه به نیازها و رفاه حال کارمندان خویش فعالیت می نمایند: 

 بحث از نیازها و راه های بر آوردن آن نیازه ها ( نیروی انسانی ) هنوز مورد توجه بسیاری از مدیران در عرصه کار وخدمات  است. بسیاری از افراد در این فکرهستند که دیگر زمان مطرح نمودن این موضوع گذشته است و باید به موضوعات جدید پرداخت اما قضاوت در این مورد بسیار زود است . 

بر این باوریم که برای ارائه خدمات بهتر یکی از مسائل مهم وجود کامندانی متخصص در آن عرصه و در همین حال توجه به نیازهای آنان و رفاه و آسایش آنان است ، چراکه  این نیروی انسانی متخصص است که به وجود آورنده این چرخ کار و ایجاد کالا و خدمات می باشد که متاسفانه در بسیاری از مواقع به نیازها و علایق آنان توجه نمی شود در این مورد باید مدیران از تجارب شرکتهای بزرگی همانند مایکروسافت و گوگل در ارائه خدمات متنوع و در عین حال توجه به نیازهای کارمندان خویش استفاده نمایند . در زیر نمونه از این ارائه خدمات و توجه به نیازهای کارمندان در شرکت گوگل آورده شده است تا شاید مورد توجه و نظر مدیران ما قرار گیرد. (برگرفته شده از مطالب رضا شریفی در گروه کیمانت   [e-mail] )

همه ما میدونیم که کار کردن تو گوگل امتیازات خاصی داره ، اما ، من متعقد هستم که این غول دنیای موتور های جستجو به طور جدی به فکر  آسایش کارمندان خودش هست. همان طور که این کپسول عایق صدا و نور نشون میده. (یعنی طرف خوابیده اون تو داره حالشو میبره همه صدا و تصویر مال خودشه)     استراحت: در این اتاق صندلی های مخصوص ماساژ وجود دارد که میتونید خودتون اونارو کنترل کنید..در حالیکه با آرامش به آکواریوم های بزرگ نگاه میکنید. !!!   سلامتی : ماساژ حرفه ای موجود است . حرکت در اطراف گوگل: یک سرسره اجازه میده که سریع به طبقه های مختلف دسترسی داشته باشید .. همچنین پل هایی هم وجود داره. اینا شبیه به همونی هسنتند که تو ایستگاهای آتش نشانی هست.  غذا: کارمندان میتونند هر چیزی که میخوان رو از یک لیست بزرگ غذا و نوشیدنی بخورن.      ایستگاه کاری : هر کارمندی حداقل دو تا مانیتور بزرگ داره.   نوع آوری:  تخته های بزرگ در همه جا وجود داره چون یکی از مدیران گوگل میگه: ایده ها همیشه  وقتی تو دفتر کارت نشستی نمیان.     اوقات فراغت: میز بیلیارد , بازی های کامپیوتری و ... در خیلی از جاها وجود داره.      ارتباطات : در هر طبقه کابینهای خصوصی وجود داره که کارمندان میتونن  به کارهای شخصیشون   رسیدگی کنن.   ساپورت فنی: با کامپیوترت مشکل داری ؟ مهم نیست.. اونو بیار اینجا .جایی که نوشیدنیها ..موجود هستن تا وقتیکه کامپیوترت درست بشه.